招募有志之士
蓓斯特教育招募有志之士!
員工薪酬包括固定底薪、帶薪休假,每年提供免費出游的機會,且工齡計入基本工資,想成為蓓斯特教育的一員,抓住最后的機會加入吧。!
1、時間……是雙休的
2、收入……是不封頂?shù)?br />3、培訓(xùn)……是免費的
4、旅游……是獎勵的
5、晉升……是不靠關(guān)系的
6、產(chǎn)品……是國內(nèi)最好的
7、分紅……是行業(yè)最高的
教育是現(xiàn)代家庭必需的!如果你想改變現(xiàn)狀,想有好的收獲,請立即行動。!
招賢納才:
1、準(zhǔn)備跳槽的,請聯(lián)系我!
2、上班不自由,心里不爽的,請聯(lián)系我!
3、付出多回報少,心里憋屈的,請聯(lián)系我!
4、求發(fā)展,需要更大平臺的,請聯(lián)系我!
5、想換好工作,需要更大平臺的,請聯(lián)系我!
6、希望時間、財富自由的,請聯(lián)系我!
7、想主宰自己命運,有大格局的,請聯(lián)系我!
8、身邊有這樣的好友也請轉(zhuǎn)告他。!
只需參加學(xué)校專業(yè)知識培訓(xùn),通過本學(xué)?荚嚲涂射浫,機會便是財富!讓我們一起把愛心傳到千家萬戶!
分校校長
崗位職責(zé):
1.建立團結(jié)有效的校區(qū)團隊,執(zhí)行校區(qū)計劃,完成既定的業(yè)績指標(biāo)
2. 制定分校的市場策劃及推廣活動,并貫徹執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)分校HR、財務(wù)、教學(xué)、客服等日常運作與管理,控制成本,完成分校利潤指標(biāo)
4. 保證分校內(nèi)各部門溝通協(xié)作,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
任職條件:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),有良好的忠誠度和執(zhí)行力;
3、在教育培訓(xùn)機構(gòu)或部門做過招生方面的管理工作;對市場有極強的敏感度和責(zé)任心;
4、有較強的組織能力,具有較強的團隊協(xié)作能力和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、能夠承受壓力,有自己的管理特色、能很快適應(yīng)工作環(huán)境,掌握工作內(nèi)容;
6、文字功底扎實,熟練使用辦公軟件;良好的書面及語言表達(dá)能力;有帶領(lǐng)團隊不斷進(jìn)步
教學(xué)主管
崗位職責(zé):1.制定全校教師培訓(xùn)計劃,對教師進(jìn)行教學(xué)技能培訓(xùn),以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。
2.制定學(xué)校本學(xué)期的教研教改計劃,細(xì)分到每月、每周,做到每個人有教研任務(wù),并能及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題,同時制定有效的改進(jìn)措施。
3.對于學(xué)校組織的培訓(xùn),每次都要及時組織教師進(jìn)行總結(jié)和消化。
4.認(rèn)真做好教師的思想工作,狠抓教師的思想和業(yè)務(wù),了解教師狀況,穩(wěn)定教師隊伍,在學(xué)生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌,凝聚教師的戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1. 熱愛教育事業(yè),對孩子富有愛心、耐心;至少1年以上教學(xué)及管理經(jīng)驗;
2.有很強地教學(xué)組織管理能力,良好地人際協(xié)調(diào)和溝通能力,客戶服務(wù)意識強;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情、細(xì)心;善于時間管理,注重結(jié)果,注重效率;
4. 業(yè)務(wù)目標(biāo)感強、責(zé)任心強、有帶領(lǐng)10人以上團隊工作的經(jīng)驗者優(yōu)先。
咨詢主管
崗位職責(zé):
1.向潛在客戶介紹教育課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)
2.帶領(lǐng)3-4人的課程顧問銷售團隊,實現(xiàn)由校長設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標(biāo),與上級、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系,以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo)。
3.培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設(shè)計合適課程的能力,最大程度地提高銷售過程的效率。
4.完善課程顧問的學(xué)員跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫,確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
5.按時分析團隊表現(xiàn),在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面以身作則。
6.主持定期會議,提供銷售培訓(xùn),確保團隊完成每日銷售報告。
任職資格:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗
2、溝通能力強,能處理好人際關(guān)系
3、具有較強判斷和策劃能力
4、具有豐富的銷售團隊管理與培訓(xùn)能力
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧
6、相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
班主任(學(xué)管師)
崗位職責(zé):1、對新學(xué)員資料進(jìn)行分析,匹配適合的教師及上課時間;
2、每周負(fù)責(zé)確認(rèn)學(xué)生上課時間段,負(fù)責(zé)合理統(tǒng)籌安排學(xué)員課程;
3、及時解決臨時需要調(diào)課學(xué)生問題;
4、保證教師與學(xué)生匹配的準(zhǔn)確行和及時性,安排課程的合理性。
任職資格:1、具有良好的溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力
2、具有良好的耐心、工作踏實、認(rèn)真細(xì)心;
3、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
課程顧問(咨詢師)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)來電咨詢約訪及來訪家長的當(dāng)面簽單,全部工作圍繞招生;
2、耐心并有一定策略地接聽家長的電話,給家長做出專業(yè)咨詢;
3、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待;
4、對孩子進(jìn)行××的測試和分析,使家長認(rèn)可;
5、制定孩子長期的輔導(dǎo)計劃與方案;
6、與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
7、建立客戶檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù);
任職資格:1、對學(xué)科熟悉,能對學(xué)生學(xué)科問題進(jìn)行基本的分析;
2、熱愛教育、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào),溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力,親和力強,具有團隊協(xié)作能力,有積極、主動的個性,口齒伶俐,反應(yīng)敏銳
另聘
小學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)老師數(shù)名:有責(zé)任心有愛心!能講解輔導(dǎo)一到六年級知識
總校地址:啟翰小學(xué)對面蓓斯特培訓(xùn)學(xué)校
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1、時間……是雙休的
2、收入……是不封頂?shù)?br />3、培訓(xùn)……是免費的
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5、晉升……是不靠關(guān)系的
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7、分紅……是行業(yè)最高的
教育是現(xiàn)代家庭必需的!如果你想改變現(xiàn)狀,想有好的收獲,請立即行動。!
招賢納才:
1、準(zhǔn)備跳槽的,請聯(lián)系我!
2、上班不自由,心里不爽的,請聯(lián)系我!
3、付出多回報少,心里憋屈的,請聯(lián)系我!
4、求發(fā)展,需要更大平臺的,請聯(lián)系我!
5、想換好工作,需要更大平臺的,請聯(lián)系我!
6、希望時間、財富自由的,請聯(lián)系我!
7、想主宰自己命運,有大格局的,請聯(lián)系我!
8、身邊有這樣的好友也請轉(zhuǎn)告他。!
只需參加學(xué)校專業(yè)知識培訓(xùn),通過本學(xué)?荚嚲涂射浫,機會便是財富!讓我們一起把愛心傳到千家萬戶!
分校校長
崗位職責(zé):
1.建立團結(jié)有效的校區(qū)團隊,執(zhí)行校區(qū)計劃,完成既定的業(yè)績指標(biāo)
2. 制定分校的市場策劃及推廣活動,并貫徹執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)分校HR、財務(wù)、教學(xué)、客服等日常運作與管理,控制成本,完成分校利潤指標(biāo)
4. 保證分校內(nèi)各部門溝通協(xié)作,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
任職條件:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),有良好的忠誠度和執(zhí)行力;
3、在教育培訓(xùn)機構(gòu)或部門做過招生方面的管理工作;對市場有極強的敏感度和責(zé)任心;
4、有較強的組織能力,具有較強的團隊協(xié)作能力和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、能夠承受壓力,有自己的管理特色、能很快適應(yīng)工作環(huán)境,掌握工作內(nèi)容;
6、文字功底扎實,熟練使用辦公軟件;良好的書面及語言表達(dá)能力;有帶領(lǐng)團隊不斷進(jìn)步
教學(xué)主管
崗位職責(zé):1.制定全校教師培訓(xùn)計劃,對教師進(jìn)行教學(xué)技能培訓(xùn),以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。
2.制定學(xué)校本學(xué)期的教研教改計劃,細(xì)分到每月、每周,做到每個人有教研任務(wù),并能及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題,同時制定有效的改進(jìn)措施。
3.對于學(xué)校組織的培訓(xùn),每次都要及時組織教師進(jìn)行總結(jié)和消化。
4.認(rèn)真做好教師的思想工作,狠抓教師的思想和業(yè)務(wù),了解教師狀況,穩(wěn)定教師隊伍,在學(xué)生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌,凝聚教師的戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1. 熱愛教育事業(yè),對孩子富有愛心、耐心;至少1年以上教學(xué)及管理經(jīng)驗;
2.有很強地教學(xué)組織管理能力,良好地人際協(xié)調(diào)和溝通能力,客戶服務(wù)意識強;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情、細(xì)心;善于時間管理,注重結(jié)果,注重效率;
4. 業(yè)務(wù)目標(biāo)感強、責(zé)任心強、有帶領(lǐng)10人以上團隊工作的經(jīng)驗者優(yōu)先。
咨詢主管
崗位職責(zé):
1.向潛在客戶介紹教育課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)
2.帶領(lǐng)3-4人的課程顧問銷售團隊,實現(xiàn)由校長設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標(biāo),與上級、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系,以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo)。
3.培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設(shè)計合適課程的能力,最大程度地提高銷售過程的效率。
4.完善課程顧問的學(xué)員跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫,確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
5.按時分析團隊表現(xiàn),在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面以身作則。
6.主持定期會議,提供銷售培訓(xùn),確保團隊完成每日銷售報告。
任職資格:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗
2、溝通能力強,能處理好人際關(guān)系
3、具有較強判斷和策劃能力
4、具有豐富的銷售團隊管理與培訓(xùn)能力
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧
6、相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
班主任(學(xué)管師)
崗位職責(zé):1、對新學(xué)員資料進(jìn)行分析,匹配適合的教師及上課時間;
2、每周負(fù)責(zé)確認(rèn)學(xué)生上課時間段,負(fù)責(zé)合理統(tǒng)籌安排學(xué)員課程;
3、及時解決臨時需要調(diào)課學(xué)生問題;
4、保證教師與學(xué)生匹配的準(zhǔn)確行和及時性,安排課程的合理性。
任職資格:1、具有良好的溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力
2、具有良好的耐心、工作踏實、認(rèn)真細(xì)心;
3、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
課程顧問(咨詢師)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)來電咨詢約訪及來訪家長的當(dāng)面簽單,全部工作圍繞招生;
2、耐心并有一定策略地接聽家長的電話,給家長做出專業(yè)咨詢;
3、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待;
4、對孩子進(jìn)行××的測試和分析,使家長認(rèn)可;
5、制定孩子長期的輔導(dǎo)計劃與方案;
6、與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
7、建立客戶檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù);
任職資格:1、對學(xué)科熟悉,能對學(xué)生學(xué)科問題進(jìn)行基本的分析;
2、熱愛教育、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào),溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力,親和力強,具有團隊協(xié)作能力,有積極、主動的個性,口齒伶俐,反應(yīng)敏銳
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小學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)老師數(shù)名:有責(zé)任心有愛心!能講解輔導(dǎo)一到六年級知識
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