一是落實區(qū)域管理網(wǎng)格化。在前期工作的基礎上，進一步健全網(wǎng)格化管理服務系統(tǒng)，完善基礎信息數(shù)據(jù)庫，細化網(wǎng)格劃分管理，提升服務質量，擴大服務范圍，做到全覆蓋、無縫隙管理服務；橫向細化村莊網(wǎng)格劃分，落實業(yè)務部門條塊網(wǎng)格，縱向聯(lián)系各站所及相關單位做好服務團隊建設，形成上下聯(lián)動的網(wǎng)格體系；堅持因村、因業(yè)務制宜，根據(jù)村情、民情、各業(yè)務部門職能、各站所及相關單位資源差異，實行分類指導。

  二是落實日�？记谝�(guī)范化。嚴格規(guī)范機關工作人員的日常考勤制度，落實每日上下班打卡制，結合不定期抽查、督查制度，對無故遲到、曠工或離崗的人員進行通報批評，確保人員按時到崗、隨時在位，保障日常工作的順利開展，為前來辦事的群眾提供方便。

  三是落實政務信息公開化。為提高政府工作透明度，街道高度重視政務信息的公開化，根據(jù)上級要求主動公開的相關業(yè)務信息類別制定了責任分解表，下發(fā)到各科室，要求各科室根據(jù)責任分解表每周向黨政辦公室上報一篇相關工作信息，信息由黨政辦公室審核把關后，及時上傳至政務網(wǎng)站進行欄目信息更新，同時配合發(fā)布街道微信公眾平臺的信息推送，使群眾能夠充分了解到街道的工作動態(tài)和時事政策，增強政府工作的公信力，從而為打造陽光政府奠定良好基礎。