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[tag]問題,職工,知道[/tag]本人在即墨一家私營企業(yè)做銷售，每年這個時候是拿提成的時候，拿提成應(yīng)該是我們做銷售人員值得高興的事情，但是我們很多人高興不起來，因為這個時候又是公司扣我們押金的時候！每年這個時候都要扣，老板說是扣“培訓(xùn)費”，每年3千5千不等，辛辛苦苦忙活一年，拿到的提成寥寥無幾，還只發(fā)80%，余下的20%部分到年底再發(fā)，還要扣下押金，也只開出了收據(jù)，上面什么名目沒寫，說是如果不干了就退給我們。到時退不退還是個問題---
  很多老職工被老板扣下一兩萬的都有，公司又不給利息，他們老員工被欺負(fù)慣了，沒有敢提出異議的！我認(rèn)為他們這樣苛扣職工工資提成是[b]嚴(yán)重違反勞動法的[/b]！但是對法律也不懂，有懂得朋友請支招，即使丟掉這個工作也不要緊�。∩鐣�還有公道�。�！還有法律，我們不能任這樣摳門的私人老板宰割�。。。。�！
  我04年工作，前后在好幾家公司做過銷售，內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)，煙臺富士康，韓國海升電子業(yè)做過，那時工資提成都比這里高，甚至一次提成10多萬，從來就沒有哪個企業(yè)扣我們的，在即墨這是第一次遇到。